HANDLEDNING OCH TEAMCOACHING
Processhandledning inom psykosocialt arbete och teamcoaching för grupputveckling
Varför investera i handledning?
Handledning ger feedback kring det egna arbetssättet och de egna resurserna. Jag har förutom handledarutbildning, vidareutbildning inom bland annat kreativa metoder i handledning för grupp och individ-utveckling, grundläggande psykoterapiutbildning, salutogenes, hälsoarbete i arbetslivet och MI.
För mig är handledning ett kvalitetssäkrande arbete som ökar medvetenheten och skeenden som sker i kontaktyrken. Det är en förändringsprocess som syftar till att ta tillvara gruppens samlade kompetens så yrkeskunnandet ökar, breddas och fördjupas. Det är deltagarna som tar med sig ämnen, teman och önskemål till handledningen och tillsammans undersöker vi och hittar strategier som leder arbetet framåt.
KASAM
Hur upplever man Känsla Av Sammanhang (KASAM) genom meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet?
I KASAM-teori arbetar man med sin egen hållbarhet inom yrket. Den ger insikt i hur man kan förstå och hantera de människor man möter, utifrån olika perspektiv.
Söker du processhandledning till din grupp eller individuellt?
Vill du ha en strukturerad form för att öka och fördjupa ert professionella arbete?
Är det dags att på riktigt ta tillvara på din och gruppens kompetens?
Om mig
Min drivkraft är att stärka människor. Att se de förmågor individen och gruppen har i sitt arbete är en av mina styrkor. Vi möter ibland svårigheter och dilemman i vårt arbete och handledning hjälper till med att öka förståelsen och utveckla dig som person och som en del i arbetsgruppen. Jag har ett systemteoretiskt och salutogent synsätt och erbjuder handledning inom psykosocialt arbete.
Jag erbjuder även handledning/teamcoaching för team som behöver stärka samarbetsförmågan och bygga hållbara arbetsrelationer, till exempel att förstå gruppdynamik och utveckla samarbetet, hantera konflikter och kommunikationsutmaningar.
Ledare/chefer får stöttning i att identifiera och utveckla sina styrkor samt bli medvetna om utmaningar i sitt ledarskap. Resultatet blir en mer produktiv och hälsosam arbetsmiljö.
Jag är utbildad socionom sedan 2004 och har arbetat med samtal i olika former sedan dess. 2012 startades mitt företag och därefter har jag arbetat som konsult, mentor, föreläsare, kompetensutvecklare, ledare, coach och samtalsterapeut.
Styrelsemedlem i Svensk handledarförening i psykosocialt arbete.
Medlem i Marelds konsultnätverk.
Utbildad socionom med lång erfarenhet
En investering för utveckling.
Kontakta mig för att få reda på mer om vad en satsning i processhandledning kan göra för er.
Ta kontakt
